Profesionalna supervizija
Liderstvo zahteva hrabrost, ali ne morate ga nositi sami. Executive coaching, razvoj timova i profesionalna supervizija.
Profesionalna supervizija za coacheve, mentore i edukatore
Supervizija je obavezan segment kontinuiranog profesionalnog i ličnog razvoja i osiguravanja kvaliteta prakse.
Standard EMCC Global je minimalno 4 individualne supervizijske sesije godišnje, odnosno minimalno 1 supervizijska sesija na svakih 35 sati rada s klijentima.
Standard EMCC Global je minimalno 4 individualne supervizijske sesije godišnje, odnosno minimalno 1 supervizijska sesija na svakih 35 sati rada s klijentima.
In-house treninzi
Formativna – razvojna
Razvoj kompetencija i kapaciteta supervizanta.
Normativna – kvalitativna
Obavljanje profesionalne prakse u skladu sa profesionalnim i etičkim standardima.
Restorativna – za upravljanje resursima
Prostor podrške za supervizanta da procesira iskustva iz rada s klijentima.
Supervizor je coach sa iskustvom i odgovarajućim profesionalnim treningom koji podržava razvoj i blagostanje supervizanta u sigurnom prostoru.
Razvoj coaching prakse odnosi se na pružanje kvalitetne usluge klijentima, a ne na finansijsku dobit. Supervizija ne sadrži biznis konsalting, marketing i prodaju.
Razvoj coaching prakse odnosi se na pružanje kvalitetne usluge klijentima, a ne na finansijsku dobit. Supervizija ne sadrži biznis konsalting, marketing i prodaju.
Za lidere i menadžere
Strukturirani proces profesionalne refleksije i podrške u kojem se razmatraju izazovi vođenja ljudi, donošenja odluka i upravljanja složenim organizacijskim situacijama.
Usmerena je na jačanje profesionalne jasnoće, kvalitete prosuđivanja i odgovornog liderstva u svakodnevnoj praksi.
Kroz vođeni razgovor i analizu, supervizija omogućava prostor za učenje, razvoj i očuvanje stabilnosti u zahtevnim ulogama vođenja ljudi.
Usmerena je na jačanje profesionalne jasnoće, kvalitete prosuđivanja i odgovornog liderstva u svakodnevnoj praksi.
Kroz vođeni razgovor i analizu, supervizija omogućava prostor za učenje, razvoj i očuvanje stabilnosti u zahtevnim ulogama vođenja ljudi.
In-house treninzi
Lideri i menadžeri
HR menadžeri
Interni treneri i coachevi
Projektni menadžeri
O supervizoru
Nataša Vukmirović je supervizor od 2021. godine. Završila je trening Coaching Supervision (150 sati) u Solutions Academy koju vodi Kirsten Dierolf, a od 2025. godine je pod supervizijom za supervizore kod Svea van der Hoorn.
Inicijalni razgovor
Svaka supervizijska saradnja počinje uvodnim razgovorom. Javite se da definišemo format i dinamiku koja vam najviše odgovara.